Q. 四国化成に入社した理由やきっかけを教えてください。

当たり前にとらわれず新しいことへ取り組む風土があり、ここでなら会社の成長を肌で感じながら仕事に取り組めるのではないかと思い、入社を決めました。
大学時代は微生物の研究をしていましたが、研究開発職ではなく営業職を希望し、主に化学品メーカーに絞って就職活動をしました。

Q. 就職活動で苦労したことはありますか。

苦労したことは、情報収集とWEB面接です。大学3年生になるタイミングで新型コロナウイルスが大流行し、大学はすべてリモートの授業になりました。同級生や先輩に会えない、大学の就活支援センターにも通えないという状況で、自力で就職活動を進めるしかなく孤独で不安でした。また、面接はほとんどがWEBでの実施で、慣れるまでは失敗も多かったです。四国化成の面接では、ただ学生時代に頑張ったことを聞くのではなく、私がどのように考えて行動する人なのか、深く聞いてもらえたことが印象に残っています。

Q. 入社後、実際に働いてみた上での感想を教えてください。

人を大切にする風土や助け合いの精神がある良い会社だな、というのが素直な感想です。仕事を進める上で悩むこともありますが、先輩や上司が積極的に声をかけてくださるので相談もしやすく、良い環境で仕事ができていると思います。曖昧な質問をしても、問題を整理して的確な助言をいただけるので、前向きに仕事に取り組めています。

Q. 野村さんが感じる、四国化成の「独創力」とは、どのようなことですか。

「簡単にできないことを、知恵と発想力と粘り強さで可能にしていく力」だと思います。先輩方の「独創力」によって生み出された製品は現在も高いシェアを維持していますが、目まぐるしく変化する社会の影響で問題が生じることもあります。そのような時は、部署や事業の垣根を越え、全員で知恵を絞りながら解決策を模索し、粘り強く向き合い続け、アクションを起こすことで解決へと向かいます。誰かに任せっきりにするのではなく「自分事として考え行動する姿勢」が、独創力につながっているのだと感じます。

Q. 「自分の限界を超えた」と思った経験はありますか。

限界を超えた経験はまだありませんが、どの仕事でも「私にはできない」「私には関係ない」とは思わずに、調べて、考えて、最後までやりきるようにしています。この姿勢が、いつか自分の限界を超えたり、チームの限界を超えたりするような経験に繋がるといいなと思います。

Q. 四国化成における、あなたの「使命」とは何ですか。

事業企画室の一員として、各事業の成長をサポートできる人になることです。どう進めればいいのか分からない時、何か困った時に「野村さんに聞いてみよう」と頼ってもらえるような存在になりたいです。そのためにも、過去の自分に負けないよう、前向きに向上心を持って仕事に取り組んでいきます。