人材育成・研修制度・福利厚生

WELFARE

人材育成

社員一人一人に
「挑戦と成長を」

四国化成グループでは、
多様な働き方と挑戦による成長実感のある環境、
教育制度を用意しています。

キャリアコンサルティング制度

入社後1年間は、キャリアカウンセラーによる年2回のキャリアコンサルティング面談を行います。またそれ以降は年齢に応じて所属長とのキャリアプラン面談を通してキャリア形成を支援しています。

自己申告制度

現在の仕事に関する状況と今後のキャリアについての希望を、直接 人事部長に申告できる制度です。

スキルアップや
自己啓発などの教育支援

階層研修

新入社員研修、2~3年目研修、中堅社員研修、新任管理職研修などキャリア別の研修制度を用意しています。

社外セミナー参加援助制度

業務に必要な知識・スキルを身につけるため社外のセミナー・講習を受講できる制度。受講料はもちろん、交通費も全額支給。

資格取得支援
通信教育制度

自己啓発によるキャリア支援を目的に、資格取得時の報奨金の支給や通信教育を優秀修了した場合に、費用の全額を補助します。

国内外留学制度

業務に有用な知識・技能や語学の習得に国内・海外の大学や研究施設への留学を援助する制度です。近年は中国への語学留学などを行っています。

福利厚生

安心して仕事に取り組み、豊かな人生を応援するために サポートする代表的な制度のご紹介をします。

主な制度
その他、共済組合、互助会、国内外に契約保養施設があります。
育児と介護に関する制度