Q. 四国化成に入社した理由やきっかけを教えてください。

前職では、取引先であるお客様のシステム開発業務に携わっていました。ヒアリングを通じて要件整理を行うなどシステムを深く理解する中で、「自社システムの企画・開発をしたい」と考えるようになり転職を決意しました。2022年に、地元・四国で、業界トップシェアを誇る製品を生み出している四国化成に入社しました。四国化成が扱う化学品も建材も人々の生活を良くすることにつながること、社員のみなさんが「もっと良くしたい」というモチベーションを持って事業に取り組んでいる点にも魅力を感じました。

Q. 前職と比較して環境・仕事内容の違いなどがあれば教えてください。

前職と大きく異なる点は、仕事のお客様が社外ではなく、社内になったことです。社内の業務における課題・要望をもとに、どうすればより良くなるかを検討し、各部門の人たちと協力しながら新しい業務とシステムを作っていけることにやりがいを感じますし、自社システムだからこそ経験できることだと思います。また、短期的な業務改善に加えて、将来的な展望も視野に入れて検討するので、私たちの検討結果が会社の発展につながることが実感できます。それもモチベーションアップの一つになっています。

Q. 坂本さんが日々感じている、四国化成の「独創力」とは、どのようなことですか。

「今までの常識にとらわれず、今後どうすることが最適か」を追求することだと思います。社員が一丸となって「これからをどうするか」というところに時間を割いて答えを出し、前に進んでいるということを実感しますし、それが「独創力」につながっているのではないでしょうか。また、様々な立場の人が現状課題に対して真摯に向き合い、検討・実践を積み重ねることで、当社の「独創力」は生まれるはずです。私自身も、些細な疑問点をあやふやにせず解消していくことを意識して業務に取り組んでいます。

Q. 最後に、「自分の限界を超えた」と思った経験を教えてください。

まだまだ限界を感じるわけにはいきません（笑）。私の持ち味は「好奇心」と「負けず嫌い」です。「困っている」と聞いた時点で、「何があってそうなったのだろう」と好奇心が働き、深掘りしていくことができます。また、負けず嫌いは根気強く取り組むというところで発揮されます。この二つの持ち味を最大限に発揮して、経験豊富な上司や先輩社員、同僚に助けてもらいながら、日々奮闘することで自分の限界を超えていけるのではないかと思っています。
業務とシステムの二本柱で豊富な経験を持つ『四国化成マイスター』に少しでも早くなれるよう、これからも自分自身の限界を日々アップデートしていきます。そして、他の部署の方から「何かあったら坂本に相談しよう」と言ってもらえるようになりたいですね。