Q. 四国化成に入社した理由やきっかけを教えてください。

私はキャリア採用でこの会社に入社しましたが、前職は新卒で会計事務所に就職しました。様々な企業の会計税務を担当しているうちに、一つの企業でより深く貢献できる働き方がしたいと転職しました。四国化成は、数々の業界トップシェア製品を生み出し、高い利益率、筋肉質な財務体質を持つなど、数字上ではかなりの優良企業です。一体どんな会社なんだろう、どんな秘訣があるのだろう、という好奇心に駆られて入社しました。

Q. 大きな期待を持って入社されましたが、実際はいかがでしたか。

入社後すぐに感じたのは、管理水準の高さです。日々の一つ一つの事象に対して、会計基準や税法、社内規則などのルールを厳密に順守した処理や手続きが施されていることに感銘を受けました。全従業員のレベルが高く「当たり前のことを当たり前にできる」ことが、四国化成の強さの理由の一つなのだと感じます。 また、当社グループの中に化学と建材という大きな2本の柱があることが、会社の業績安定に大きく貢献していると考えています。過去70年以上もの長い間赤字に転じることなく利益を確保し続けられているのは、化学品事業と建材事業が互いに支えあってきたからではないでしょうか。化学は輸出に強いですし、建材は製品力だけでなく開発力もある。リスクが分散されマーケットの影響を受けにくい点も黒字経営の大きな要因だと思います。

Q. 両門さんが日々感じている、四国化成の「独創力」とは、どのようなことですか。

「独創力」は、製品の性能や製法に限った話ではなく、各従業員が自分の担当する領域で「どうすればより良くなるか」をつねに考え、実行すること、と私は捉えています。以前、法令改正のために、社内業務を一部変更するプロジェクトを担当したことがありました。現場に負担を掛けることになったのですが、「さらに効率化するために追加でこれを取り入れてはどうか」「これを機会に関係する別の業務も見直してはどうか」など、担当者から多数の意見が出され、とても驚きました。一歩でも、半歩でも前に進めようという「プラスα」のアクションが、独自の開発や製法につながっていることを実感。独創力とは、こうした従業員一人一人の「プラスα」の結晶であり、自分がやるべきことも同じことなのだと感じています。

Q. 最後に、あなたが「自分の限界を超えた」と思った経験を教えてください。

財務の業務は答えが出ない仕事が多く、思考回路が固まりがちです。どれだけ調べても、どれだけ考えてもわからなかった問題が、上司のたった一言の助言で、あっという間に解決に至ったという経験がありました。私とは違う視点の上司や同僚と意見交換することで、知識や思考の幅や深さを広げることができていると感じています。私もいつか、後輩にそのような気付きを与えられるような人になりたいと思います。