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長期ビジョン Challenge 1000

独創力で、
"一歩先行く提案"型企業へ

独創的なアイデアで社会課題を解決し、
世界をリードする

財務目標

  • 売上高 アイコン

    売上高

    1,000億円

  • 営業利益 アイコン

    営業利益

    150億円

  • ROE(自己資本利益率) アイコン

    ROE
    (自己資本利益率)

    10%

マイルストーン

長期ビジョン Challenge1000 イメージ図
長期ビジョン Challenge1000 売上高グラフ

四方よし(ステークホルダーへの貢献)

四方よし イメージ図
  • 顧客

    一歩先の価値を

    独創的で最先端の製品・
    サービスで、新たな価値を
    ご提供いたします

  • 従業員

    挑戦と成長を

    多様な働き方と挑戦による
    成長を実感できる環境をつくり、
    豊かな人生を応援します

  • 株主

    利益還元を

    連結業績を基準として、
    配当性向30%、総還元性向50%、株主資本配当率(DOE)3%を
    目指します

  • 社会

    より良い明日を

    社会課題の解決に貢献し、
    豊かな生活環境を
    実現いたします

  • 連結株主資本(連結純資産-そのほかの包括利益累計額)

戦略の柱

事業変革方針

化学品事業

化学の力で、
世界の進歩のために、
深化と進化を続ける会社

  • 無機化成品

    取扱いが難しい素材を
    循環的に活用し、
    世界の技術革新や
    環境保全に貢献する

  • 有機化成品

    環境・衛生を守り、世界中の人に
    キレイを届ける

  • 機能材料

    有機合成力をコアとした独創的な
    材料で最先端技術をリードする

  • 電子化学材料

    独創的な新技術で
    世界のスタンダードを創出

建材事業

人と自然に“よりよい巡り”を
もたらすことで、
皆が安心して暮らせる
街づくりに貢献

MEGLIO

「MEGLIO」をパーパス・ブランドに位置付け、パーパスを軸とした事業活動および
社会課題解決に取り組み、付加価値を創出する。
市場における認知と存在価値を高め、市場に不可欠な企業として独自のポジション確立を目指す。

全社変革方針

「STAGE 3」全社変革方針では、6つの戦略のもと、
当社の強みである
事業戦略と企業風土を強化し、
更なる企業価値の
向上を目指す。

事業戦略

独自技術を起点とした
事業展開

企業風土

誠実で細やかな
顧客対応

  • 人材戦略

    成長機会の強化と
    人材ポートフォリオの最適化

  • DX戦略

    データドリブン戦略
    の推進

  • 広報戦略

    採用ブランド力・
    社内エンゲージメント向上

  • 財務戦略

    成長投資を支える調達と
    資本効率向上

  • サステナビリティ
    戦略

    安全・環境対応・
    品質の強化

  • 新規事業戦略

    社内事業創出+外部連携
    (M&A含む)

積極投資

「STAGE 3」では26-29年累計で最大660億円の投資を実施する。
坂出工場の新設等、成長投資を行うとともに、DXやR&D新棟など従業員が効率的に
モチベーション高く働ける環境整備にも積極投資を実行。

「STAGE 3」 新投資計画
投資総額 660億円

「STAGE 3」 新投資計画 投資総額 660億円 円グラフ

年度別投資額

2026年 2027年 2028年 2029年
140億円 110億円 215億円 195億円

投資カテゴリと主な投資内容

投資カテゴリ 主な投資内容
無機化成品 新規開発品, プラント建設投資
有機化成品 サニタリー製品生産設備拡張
ファインケミカル 坂出工場関連投資, 丸亀工場 GliCAP増産
建材 生産拠点再構築
全社改革 DX投資, 基幹システム更新
研究開発 R&Dセンター新棟建設
環境対策 脱炭素関連投資
M&A M&A80億円, 新規事業投資, 外部提携等

SDGsの達成

主要な事業との関わり深いSDGs

顧客 一歩先の価値を
  • 技術革新の基盤形成に貢献する

  • スマート社会実現に向け、未来のICT技術で必要な素材やプロセスを提供する

  • 9 産業と技術技術革新の基盤を作ろう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 15 陸の豊かさも守ろう
社会 より良い明日を
  • 殺菌・洗浄・漂白技術で、世界中の人々に安心な衛生環境を提供し、海洋環境の維持に携わる

  • 未来のくらしをデザインし、世界中の人々が安心・安全に暮らせる街を創造する

  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 6 安全な水とトイレを世界中に
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 14 海の豊かさを守ろう

事業活動の基盤となるSDGs

従業員 挑戦と成長を
  • 挑戦を重視する評価制度や人材育成体系を見直し、成長実感のある職場づくりを目指す

  • 多様な働き方に合わせ、誰もが活躍できる組織体制の整備や制度導入を推進する

  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 10 人や国の不平等をなくそう
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

レスポンシブル・ケア基本方針

地球環境の保護に配慮し、自然と調和を第一に考える、心豊かな社会に貢献する企業市民を目指します。

  • 12 つくる責任つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 15 陸の豊かさも守ろう